Hablemos de las pensiones en Colombia

Un diálogo sobre los retos y las posibilidades para el sistema pensional

¿Quiénes participan? participantes

Colombianos con trayectorias diversas, ideas e intereses divergentes con respecto al sistema pensional y el bienestar en la vejez. Conoce a las personas que con sentido de compromiso, han liderado procesos públicos y privados en búsqueda de diferentes transformaciones sociales.

Ricardo Ávila Economista y periodista

Destacado economista y periodista, actual analista del diario El Tiempo y consultor. Tiene una amplia trayectoria en periodismo económico y se desempeñó como director del diario especializado en economía y negocios Portafolio desde el 2007.

Aurelio Suárez

Ingeniero industrial de profesión. Su carrera se ha labrado en política en temas de economía, agrícolas y sociales. Fue candidato a la Alcaldía de Bogotá por el partido Polo Democrático en 2011, también ha sido columnista de El Tiempo y El Espectador.

Rosario Córdoba

Economista y magíster en Economía. Es la actual presidenta del Consejo Privado de Competitividad, una organización sin ánimo de lucro que trabaja en alianza con el gobierno para el mejoramiento de la competitividad del país.

Juan David Correa

Ingeniero de sistemas especializado en Negocios Internacionales y magíster en Business Administration. Es CEO de Protección Colombia desde el 2016. Ha trabajado como presidente, vicepresidente administrativo y comercial de Bancolombia.

Ximena Cadena

Magister en economía y Asuntos Públicos. Es subdirectora de Fedesarrollo y miembro del Consejo Directivo de la Bolsa de Colombia. Fue Viceministra General de Hacienda entre 2015 y 2017, ha trabajado en la academia y el sector sin fines de lucro.

Rodrigo Uprimny

Abogado y magíster en Sociología del Desarrollo y doctorado en Economía. Es conjuez de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado, conforma la Comisión Internacional de Juristas y el Comité DESC de la ONU. También es columnista de El Espectador.

Eduardo Lora

Economista, es asociado del Centro para el Desarrollo Internacional de Harvard. Fue Economista Jefe del Banco Interamericano de Desarrollo y Director Ejecutivo de Fedesarrollo. Es autor del libro Economía Esencial de Colombia: Las Raíces de la Crisis.

Santiago Montenegro

Doctorado en economía y actual presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos y Pensiones (Asofondos). Ha escrito varios libros de economía, el último “Crisis Mundial, Protección e Industrialización” con José Antonio Ocampo.

Ángela Hurtado

Profesional en Finanzas Internacionales. Presidenta de J.P. Morgan para Colombia. Miembro del Comité de Gestión Local y del directorio de J.P. Morgan Corporación Financiera. Trabajó en el Banco de Bogotá como jefa del equipo de Estructuración de Derivados, en la división de Renta Fija y FX.

Adolfo Meisel

Doctorado en Economía, estudios avanzados en Economía Internacional y máster en Sociología. Rector de la Universidad del Norte. Fue codirector de la Junta Directiva del Banco de la República, gerente de la sucursal del banco en Cartagena y director general del Icetex.

Juan David Aristizabal

Administrador de Empresas de profesión. Es emprendedor, docente universitario y conferencista. CEO y cofundador de ProTalento. Destacado por la revista Forbes como "uno de los 30 líderes menores de 30 que están cambiando el mundo" (2013).

Isabel Segovia

Historiadora y política, con máster en Estudios Latinoamericanos. Viceministra de Educación de 2008 a 2010. Fue directora de Poblaciones y Proyectos Intersectoriales del Ministerio de Educación, gerente de la Fundación Compartir y fórmula Vicepresidencial de Enrique Peñalosa.

Cecilia López

Economista con posgrados en Demografía y Economía de la Educación. Congresista. Ha sido Ministra de Agricultura, Ministra de Medio Ambiente, Directora de Planeación Nacional y Senadora de la República para el periodo 2006-2010.

Mauricio Olivera

Economista con máster y candidato a doctor en Economía. Ha sido presidente de Colpensiones y Famisanar. Ganador del premio Profesión Líder de El Espectador y nominado al Premio Líder Empresarial de Portafolio, entre otras distinciones (2016). Actualmente dirige Econometría Consultores.

Jennifer Pedraza

Economista. Representante estudiantil de la Universidad Nacional y miembro del Comité del Paro. Desde 2014 pertenece a la Asociación Colombiana de Representantes Estudiantiles de Educación Superior (Acrees) y fue representante Estudiantil al Consejo Superior.

Julio Roberto Gómez (Q.E.P.D)

Sindicalista, político y tipógrafo colombiano. Fue miembro de la Confederación de Trabajadores de Colombia, ejerció como presidente de la Central Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores y fue presidente adjunto de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas.

Invitados Invitados

Durante las sesiones participaron invitados que pudieron ampliar la voz de sus diferentes contextos sociales y áreas de trabajo.

Contamos con la participación de líderes campesinos, jóvenes emprendedores, caficultores, directores ejecutivos de empresas colombianas, activistas sociales, defensores de los DD.HH, líderes sociales y líderes indígenas. Ellos hicieron parte de esta propuesta que podría representar en el futuro un bienestar en la vejez de los colombianos.

Principios Principios

Hicimos un proceso transformador, bajo la metodología de la Plataforma Diálogos Improbables, acerca del bienestar presente y futuro de los colombianos en su vejez. Consideramos los distintos intereses alrededor del sistema pensional y exploramos posibles salidas para conseguir un mejor sistema, en donde se promueva una reforma social que incentive a todos los actores a ser parte del cambio.

Universalidad

Entendemos que un sistema de protección a la vejez universal es aquel en el que todos los adultos mayores de Colombia tienen por lo menos un ingreso básico garantizado vitalicio en la vejez.

Equidad

Un sistema equitativo, también es universal. Debería asignar ingresos de forma proporcional y razonable para todos.

Solidaridad

En un sistema solidario, todos contarían con un ingreso básico en la vejez, sin ser exclusiva para quienes hayan trabajado formalmente. Por medio de una solidaridad social: todos, de una u otra manera, podríamos aportar a quienes no pueden hacerlo (o aquellos que más lo necesiten, como manda el artículo 20 de la Constitución).

Flexibilidad

El sistema debería adaptarse al usuario y al mercado laboral. Enfocándose en la realidad del país, ofreciendo posibilidades para quien lo necesita, en vez de que el ciudadano sea quien tenga que adaptarse al sistema. Esto puede ayudar a construir confianza, así mejorar el recaudo de aportes y, en especial, reconocer la informalidad laboral.

Sostenibilidad

Creemos que un sistema no puede depender solo del ahorro individual, ni solo del aporte del Estado. Propondríamos un sistema único que nazca de lo mejor del modelo público y privado.

Descubre aquí el contexto completo y los detalles de cómo llegamos a los acuerdos sobre el bienestar de nuestra vejez.
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